|
Як вже повідомлялося, колишній військовий ЗС США Метью Паркер бере участь у тренінгах для працівників державних органів, які забезпечують безпеку, в тому числі правосуддя. Вдома він володіє недержавною структурою, яка готує та проводить атестацію до 1000 охоронців на рік. Про високу оцінку навчальних програм свідчить той факт, що компанія надає послуги з охорони чиновників і дипломатів.
Днями він провів тренінг і для співробітників Служби судової охорони, наприкінці якого ми попросили пана Метью відповісти на декілька запитань, поділитися враженнями про Службу та про якісні зміни, які покращать її діяльність у майбутньому:
 - Метью, які ваші враження від цього триденного навчання?
- Я вважаю, що офіцери виконали видатну роботу, і очевидно, що вони добре навчені та мають хороше керівництво. Три дні – це якраз достатньо часу, щоб попрацювати з цими офіцерами, щоб зрозуміти, що вони особлива група.
 - Що, на вашу думку, може якісно змінити рівень підготовки співробітників Служби на прикладі підготовки охоронців у США (матеріальне забезпечення, фінансова та інша мотивація, іміджева складова роботодавця)?
- Навчання завжди може бути кращим, але я вважаю, що навчання потребує лише незначного оновлення, щоб бути в курсі нових загроз, процедур і методів. Збір інформації завжди може бути кращим, більший бюджет – це завжди добре, але співробітники Служби судової охорони дуже вмотивовані, пишаються і працюють з тим, що мають.
.jpg) - Яким унікальним досвідом служба може поділитися з іноземними колегами? Враховуючи статус маршалів у США, чи вважаєте ви, що для кращого впровадження судової реформи в Україні потрібні зміни в правовому полі?
- Керування підрозділом безпеки і Службою взагалом у країні, яка перебуває у стані війни, є проблемою, з якою не стикаються більшість країн. Працівники Служби судової охорони можуть поділитися, як вони діють у цьому середовищі. Маршали США є хорошою агенцією, і Службі судової охорони було б добре використати їх як модель, але Служба судової охорони працює в значно іншому середовищі і також могла б дечому навчити маршалів США. Так, потрібні деякі зміни, але служба має хороше керівництво, і я очікую, що якщо уряд внесе деякі зміни, служба стане ще кращою.
Дякуємо, пану Метью за згоду взяти участь у заході!
As we have already reported, the former military man participates in trainings for employees of other government agencies that ensure security, including the security of justice. At home, he owns a non-governmental structure that prepares and conducts certification of up to 1,000 bodyguards per year. The high appreciation of training programs is evidenced by the fact that the company provides protection services to officials and diplomats.
At the end of the training, we asked Matthew to answer a few questions, share his impressions about the Service and those qualitative changes that will improve its activities in the future:
- Matthew, what are your impressions of this three-day training?
- I think the officers did an outstanding job and it’s obvious they are well, trained and have good leadership. Three days is just enough time to work with these officers to realize they are a special group.
- What, in your opinion, can qualitatively change the level of training of the Service employees on the example of bodyguard training in the United States (material support, financial and other motivation, image component of the employer)?
- Training can always be better, but for the service I think training just needs some minor updating to be current on new threats, procedures and methods. Intelligence gathering can always be better, a larger budget is always a good thing, but the officers of the Judicial Protection Service are very motivated, proud and operate with what they have.
- What is the unique experience of the Service that it can share with foreign colleagues? Given the status of Marshals in the United States, do you think changes in the legal field are needed for better implementation of judicial reform in Ukraine?
- Operating a protective detail and a protective agency in a country at war is a challenge most nations don’t experience. The officers of Judicial Protection Service can share how they operate in this environment. The US Marshals are a good agency, and the Judicial Protection Service would be well served to use them as a model, but the Judicial Protection Service operates in a much different environment and could teach the US Marshals a few things as well. Yes, some changes are needed, but the service has good leadership and I expect if the government makes some changes the service will be even better.
We are grateful to Mr. Matthew for agreeing to participate in the event!
|
_03_03.png)
